研究表明企业家拥有特有的认知和行动模式：对不确定性的高容忍度、对机会的高度敏感、行动偏向（bias for action）、在失败中快速学习的能力，以及将已有资源重新组合创造新价值的「新结合」能力（熊彼特）。柯林斯等人甚至追溯幼年期人格形成对企业家特质的影响