巴尼从资源基础观视角指出：竞争优势的不可模仿性根本上根植于组织文化。技术可以被逆向工程，但文化——作为组织历史和社会复杂性的产物——无法被竞争对手直接复制。这使组织文化成为持续竞争优势的潜在来源，但同时也是变革中最难触动的层面