米勒发现企业存在由战略、结构、情境和流程共同构成的稳定复合状态「原型」（Archetype）。当原型需要转变时，不是各要素逐渐改变（渐进的），而是突发性地整体跃迁——「量子跃迁」（Quantum Leap）。这解释了为何组织变革往往经历漫长稳定期后突然激烈重组