将领导行为置于9×9矩阵中，横轴为「对生产的关心」（Concern for Production），纵轴为「对人的关心」（Concern for People），识别五种典型风格：(1,1)贫乏型管理——两者都低；(9,1)权威服从型——只重生产不重人；(1,9)乡村俱乐部型——只重人不重生产；(5,5)中庸型——折中两者；(9,9)团队型管理——两者都高，被视为最理想风格