组织成长的四阶段模型1起业者阶段（Entrepreneurial）创业期，非正式组织，创业者领导2共同体阶段（Collectivity）成长期，形成使命感和归属感3公式化阶段（Formalization）制度化、规则化、官僚化4精巧化阶段（Elaboration）成熟期，追求柔軟性和创新以避免衰退