合弄制

Brian J. Robertson '2007
Holacracy
ホラクラシー
日本語 组织形态论
基于角色而非职位的分权化组织运营系统。权限分散到各角色（Circle），决策通过治理会议（Governance Meeting）和运营会议进行。特征：取消传统管理层级、角色明确化、员工主体性强化