组织在制度环境压力下趋向结构相似的三种机制1强制性同构（Coercive）来自法律法规、母公司指令等强制性外部压力2模仿性同构（Mimetic）不确定环境下模仿成功组织的做法3规范性同构（Normative）来自专业化教育和职业社群的标准化压力