迪马吉奥是新制度主义组织理论最重要的代表人物之一。1983年与沃尔特·鲍威尔共同发表《铁笼重访：制度同构与组织场域的集体理性》（The Iron Cage Revisited），这篇论文被誉为组织社会学领域被引用最多的文章之一。他们提出了三种制度同构机制——强制性同构（来自法规和权威压力）、模仿性同构（来自对不确定性的模仿行为）和规范性同构（来自专业化和职业规范的传播），系统解释了为什么同行业组织在结构上日趋相似。迪马吉奥还对文化与组织的关系、艺术组织的制度逻辑等议题有深入研究，是将文化分析引入组织理论的重要推动者。