三种机制使组织趋于相似1强制同型化（Coercive Isomorphism）法律法规和政府要求施加的压力2模仿同型化（Mimetic Isomorphism）不确定性下模仿成功者的行为3规范同型化（Normative Isomorphism）专业教育和职业训练形成的共识。解释了为什么同行业组织在结构和实践上越来越趋同，是制度理论的核心概念