阿斯顿研究的最重要结论：组织规模（员工人数）是预测官僚制程度（专业化、标准化、正规化）最有力的单一变量，比技术类型、所有制形式等因素更强。伍德沃德关注「技术→结构」的权变关系，阿斯顿的回应是：技术对结构的影响在大型组织中会被规模效应稀释，主要体现在与技术直接相关的基层操作层面