1角色（Role）期望的行为模式2规范（Norms）共同遵守的行为准则3地位（Status）在社会等级中的位置4规模（Size）随成员数增加社会惰化倾向增强5凝聚力（Cohesiveness）成员留在群体中的吸引力。各要素相互作用，影响群体绩效