（2000）与Boyatzis & McKee合作提出，基于EI的六种领导风格：愿景型（Visionary）、辅导型（Coaching）、亲和型（Affiliative）、民主型（Democratic）、定标型（Pacesetting）、命令型（Commanding），前四种对组织氛围有正向影响，后两种需谨慎使用