同调倾向

群体心理学中影响决策质量的核心机制。定义为个人把自己的态度和行为向其他成员靠拢的倾向，群体凝集性越高同调压力越强。三种类型：对规范的同调——向共同规则靠拢；对多数派的同调——向多数人意见靠拢（阿什实验证明即使多数派明显错误少数人也难以坚持）；对权威的同调——向权威人物靠拢。防止同调负面影响的机制包括鼓励批评者角色、引入外部专家、活用恶魔代言人（Devil's Advocacy）、创造自由发言的氛围