决策组织理论

以决策为核心分析单位来研究个人与组织行为的理论学派。核心命题是管理的本质就是决策——组织的一切活动归根结底都可以还原为一系列决策过程。人的理性是有限的，不可能达到完全最优；决策的现实形态是满意化而非最优化；组织是决策的系统，而不仅仅是命令—服从的结构。由卡内基梅隆大学的一批学者（西蒙→塞尔特→马奇→奥尔森）发展起来，统称为卡内基学派。该学派提出的有限理性概念后来为行为经济学提供了思想前提。决策论与组织学习论是一体两面的关系——两者都以有限理性为共同前提，前者关注如何做决策，后者关注如何从决策结果中学习。