有限理性的具体运作机制。在有限理性约束下，决策者不追求最优解，而是设定一个满意水平（aspiration level），一旦找到达到这个水平的方案就停止搜索并采用。过程为：识别问题→设定满意水平→搜索备选方案→评价→找到超过满意水平的方案时停止。与最优化的关键区别在于：最优化需要穷尽所有方案并全面比较，满意化只要找到「够好」的就停止。应用例：求职（工资达到期待就接受）、采购（找到够用的供应商就下单）
义
用简洁的概念解释了为什么现实中的决策看起来「不够理性」却是合理的
限
满意水平本身是主观设定的，如何设定和调整理论没有系统回答；满意化在环境剧变时容易错过优质方案