权力学派

前六个学派或隐或显地假设战略服务于组织的整体利益，权力学派则撕开了这一假设的面纱：战略形成的真实过程充满了利益冲突和政治博弈，战略往往不是对组织最优的方案而是政治角力的妥协产物。学派区分了两个层面——微观权力关注组织内部不同利益群体（部门、层级、个人）之间的政治博弈，战略决策是协商和联盟的结果而非理性分析的产物；宏观权力则关注组织在外部环境中的主动操纵——通过战略联盟、游说、集体行动来塑造有利于自身的竞争规则。费弗与萨朗西克的资源依赖理论、弗里曼的利益相关者分析、布兰登伯格与纳勒巴夫的协同竞争（Co-opetition）框架都属于宏观权力范畴。权力学派与文化学派构成了十学派中最鲜明的对立——前者以分裂和冲突为核心，后者以凝聚和共识为核心。