Robert J. House
罗伯特·豪斯 ロバート・ハウス
豪斯是领导力研究领域最重要的理论家之一，提出了路径-目标理论（Path-Goal Theory，1971）和魅力型领导理论。路径-目标理论认为，领导者的核心职责是为下属指明实现目标的路径、扫清障碍，并根据下属特征和任务情境选择指导型、支持型、参与型或成就导向型领导风格。他还主导了GLOBE研究项目（Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness），这是迄今为止规模最大的跨文化领导力研究，覆盖62个国家、17000余名管理者，系统考察了文化维度对领导力期望的影响。