目标设定理论

Edwin A. Locke '1968
Goal-Setting Theory
目標設定理論
日本語 组织行为学派
具体且有挑战性的目标比模糊目标更能提升绩效；目标须配合及时反馈才能充分发挥作用。是绩效管理和MBO（目标管理）实践的直接理论基础