组织采纳管理结构不只出于效率，更为满足外部制度环境的合法性预期（被视为「现代的」「专业的」）。同一制度环境下的组织在结构和行为上趋于同质化，形成三种机制1强制性同构（法规要求）2模仿性同构（不确定时模仿成功者）3规范性同构（专业化标准传播）