Brian Rowan
布赖恩·罗恩 ブライアン・ローワン
罗恩与约翰·W·迈耶共同发表了新制度主义的奠基性论文《制度化组织：正式结构作为神话与仪式》（1977），该论文是组织社会学领域被引用最多的文章之一。他们提出组织采纳的许多正式结构——绩效评估体系、战略规划程序、质量管理体系——并非出于技术效率需要，而是为了回应外部制度环境的期待，以获得社会合法性。这导致组织结构与实际工作活动之间的「脱耦」现象。罗恩后期将制度理论应用于教育组织研究，系统分析了学校组织为何在全球范围内呈现高度同质化，以及教育改革为何常常停留在形式层面而难以改变实际教学实践。