威廉姆森在《裁量行为的经济学》中提出：享有裁量权的经营者会追求自身效用最大化，效用函数包含三个变量
1
人员规模（Staff）
扩大部下数量提升权力感
2
管理津贴（Managerial Emoluments）
公车、秘书、豪华办公室等在职消费
3
裁量投资（Discretionary Investment）
超出利润要求的自由投资。
经营者效用最大化假说
Oliver Eaton Williamson '1964
Managerial Utility Maximization
経営者効用最大化仮説