四系统组织体制模型

Rensis Likert
Likert's System 1-4 Model
4システム組織体制モデル
日本語 密歇根学派
将管理体制分为剥削性权威、温和权威、协商式、参与性群体四种类型，认为高信任和高参与的System 4是最有效的管理体制