状况法则

Law of the Situation
状況の法則
权限的正当性不应来自职位层级(上司命令下属),而应来自客观情况本身的要求。应该让情境决定谁来指挥、如何行动,而非依赖形式化的权威关系。这一思想预见了后来的权变理论和知识型组织的管理理念