组织目标的多元性与冲突

Richard Michael Cyert
Multiple & Conflicting Organizational Goals
組織目標の多元性と葛藤
日本語 卡内基学派
企业的多个目标（利润、销售、库存等）并非由最优化推导，而是各内部群体妥协的结果，目标之间存在潜在冲突和松弛（Slack）