被誉为「现代管理学之父」。著有《管理的实践》(1954)、《卓有成效的管理者》(1966)等39部著作。他首创「目标管理」概念，预见了知识工作者时代的来临，提出了分权化管理、事业部制等理念。其思想深刻影响了GE的韦尔奇、丰田的大野耐一等企业家。在日本经营学界影响极大。