希克森是阿斯顿研究团队的核心成员，与普伊共同主导了对英国52家组织的量化结构研究，建立了组织结构测量的多维度框架。他后期将阿斯顿方法扩展到跨国比较研究，证明了组织结构的某些规律性（如规模与结构化的关系）在不同国家和文化背景下具有普遍性，同时也发现了文化对组织设计的独特影响。他还对组织内部权力和决策过程进行了系统研究，提出「战略应急理论」——子单元通过控制关键的不确定性来源获取组织权力，为理解组织政治提供了重要框架。