Douglas McGregor
道格拉斯·麦格雷戈 ダグラス・マクレガー
麦格雷戈是组织行为学领域最具影响力的思想家之一。1960年出版的《企业的人性面》提出了著名的XY理论——X理论认为人天性懒惰、厌恶工作，需要严格控制和惩罚才能完成任务；Y理论则认为人天性积极、有自我驱动力，在适当条件下会主动承担责任。他主张传统管理基于X理论假设，而更人性化、参与式的Y理论管理才能真正激发员工潜能。麦格雷戈的框架成为管理哲学讨论的基本语言，深刻影响了参与式管理、扁平化组织和现代人力资源管理实践。他曾任MIT斯隆管理学院院长，是将学术研究与管理实践紧密连接的先驱。