圣吉的《第五项修炼》（1990）是20世纪末管理学领域最畅销的著作之一，在全球售出超过200万册，将「学习型组织」概念带入主流管理实践。他是将系统动力学（源自Jay Forrester的工业动力学）引入管理学研究的重要传播者，与MIT组织学习中心共同推动了组织学习研究的实践化。在战略管理中，圣吉的贡献在于揭示：战略的持续更新需要从组织的心智模式和学习能力入手，而非仅依赖分析工具。