劳伦斯和洛施对不同行业（塑料、食品、容器）的组织进行比较研究，发现1处于高不确定性、快速变化环境中的组织需要更高的「分化」（各部门在结构、时间视野、目标等方面的差异化）2分化程度越高，整合协调的难度和需求也越高。