适应性设计学派

斯科特四象限的第二个历史阶段。与静态结构学派的根本区别在于引入了「开放系统」视角——组织不再被视为与外部隔绝的封闭实体，而是持续与环境交换资源和信息的有机系统。但该象限仍保持着理性设计的信念：虽然不再存在唯一最优解，但通过对环境-技术-结构关系的系统分析，仍然可以理性地设计出与特定情境匹配的最优组织结构——这就是权变思想的精髓。汤普森的技术核心-缓冲理论、劳伦斯与洛施的分化-整合框架、伍德沃德的技术-结构匹配研究，都致力于回答同一个问题：什么样的组织设计能最有效地应对环境的不确定性？这一象限构成了1960–70年代组织理论的主流范式，直到进化过程学派从自然体系视角对其理性假设提出挑战。