John W. Meyer
约翰·W·迈耶 ジョン・マイヤー
迈耶是新制度主义组织理论的核心奠基人。1977年与布赖恩·罗恩共同发表《制度化组织：正式结构作为神话与仪式》，首次系统阐述组织采纳正式结构是为了获得合法性而非提升效率的论断，奠定了新制度主义的理论基础。他提出「仪式性采纳」与「脱耦」（Decoupling）概念——组织的正式结构与实际运作往往相互脱离，形式合规不等于实质运作改变。他后期发展了「世界社会理论」，研究全球层面的制度同构现象——为何来自不同文化背景的国家组织（如学校、政府、企业）在结构上日趋相似。他的工作与迪马吉奥-鲍威尔的同构机制理论共同构成新制度主义的两大支柱。