Karl Edward Weick
卡尔·韦克 カール・ワイク
韦克是20世纪最具原创性的组织理论家之一，他从根本上改变了管理学界对「组织」和「战略」的理解方式。他最重要的贡献是意义建构理论——组织成员面对模糊信息时，通过事后回顾性解释（Retrospective Sense-Making）赋予行动意义，而非事先理性规划再执行。这一观点与主流的理性决策模型形成根本对立。他还提出组织化（Organizing）概念，将组织从名词转化为动词——组织不是一个静态实体，而是成员通过持续互动维持的过程。他对1977年堪萨斯城大停电和1949年曼恩古尔奇山火的案例分析，展示了意义建构理论的解释力。他的思想深刻影响了危机管理、组织学习和战略实践研究。