Henry Mintzberg
亨利·明茨伯格 ヘンリー・ミンツバーグ
明茨伯格是战略管理和组织理论领域最富批判精神的学者之一。他通过对管理者实际工作的直接观察研究（1973年《管理工作的性质》），发现管理者的日常工作远比理论描述的更加碎片化、混乱和反应性——彻底颠覆了法约尔计划-组织-控制的经典形象。他对战略规划的批判（1994年《战略规划的兴衰》）揭示了正式规划系统的局限性，提出真实的战略形成充满涌现和学习。他的组织构型理论（五种基本构型+两种增补）为组织设计提供了清晰的类型学框架。他还是管理教育的著名批评者，认为MBA教育培养了错误的管理观念。