Philip Selznick
菲利普·塞尔兹尼克 フィリップ・セルズニック
塞尔兹尼克是早期制度主义组织理论（区别于1980年代的新制度主义）的奠基人。他1949年对田纳西流域管理局（TVA）的研究《田纳西流域管理局与草根》是组织社会学的经典案例研究，揭示了共同选择机制如何使组织的原初使命发生漂移。1957年出版《作为领导的行政管理》，系统阐述了制度化理论——他区分了组织（Organization，效率工具）和制度（Institution，价值载体），认为领导力的本质是将组织转化为制度的价值注入过程。他的组织特质概念被巴尼等人列为资源基础观的思想先驱。